Kariyer aşamaları nelerdir

+ Yorum Gönder
Yudumla ve Soru(lar) ve Cevap(lar) Bölümünden Kariyer aşamaları nelerdir ile ilgili Kısaca Bilgi
  1. 1
    Ziyaretçi

    Kariyer aşamaları nelerdir





  2. 2
    HARBİKIZ
    Bayan Üye





    Cevap: kariyer aşamaları nelerdir

    Kariyer aşamaları, zaman içerisinde bireylerin çalışma hayatında oluşan değişim ve gelişim
    sürecidir. Çalışma hayatı boyunca çeşitli nedenlerden dolayı inişli çıkışlı da olsa bir takım
    süreçlerden geçeriz. Yapılan araştırmalar, aşağıda yaşları belirtilen bireylerin kariyerleri ile
    ilgili şu grafiği ortaya koymuştur:

    Keşif Dönemi (K): Yaklaşık 20’li yaşlarda başlayıp 26-28 yaşlarına kadar sürmektedir. Bu
    dönem; iş hayatını öğrenme, meslek seçimi ile ilgili doğru veya yanlışlığı sınama ve tam
    anlamıyla kişilerin ne istediklerine karar verme dönemidir. Kişi kariyerinde genellikle bir
    arayış içerisinde olduğu için inişli çıkışlı bir grafik izler.

    Bu dönem içerisinde; kişi öğrenimini tamamlar ve iş hayatını atılır. Yeni işe giriş yapan kişi
    ilk yıllarında mesleki açıdan ve iş yeri olarak doğru seçim yapıp yapmadığını değerlendirir.
    Genellikle alan değiştirme kararları da (örneğin, muhasebe – finans alanında iş hayatına
    başlayan bir kişi seçtiği alanı beğenmeyip pazarlama – satış alanına geçmesi) bu dönem
    içerisinde gerçekleşir. Bu yüzden iş hayatında iniş ve çıkışların olduğu bir dönemdir. Bu
    dönemin böyle inişlerle ve çıkışlarla olması olumsuz bir durum olmamakla birlikte, meslek ve
    işyeri seçimi açısından doğru karar vermenin en önemli olduğu dönemdir.

    İlerleme Dönemi (İ): İlerleme döneminde artık kişi kariyeri için karar vermiş ve o yolda
    kendini geliştirerek emin adımlarla ilerlemektedir. Bu dönem genellikle uzmanlık, şeflik ve
    müdürlük dönemleridir. 32-33’lü yaşlara kadar kariyer açısından artan bir ivme ile devam
    etmektedir. Alan ve meslek değiştirmeye bu dönem içerisinde çok az rastlanır. Günümüzde bu
    dönem içerisinde kişiler genellikle bir üst pozisyona iş yerini değiştirerek geçer.

    Sürdürme Dönemi (S): Sürdürme döneminde ise, artık gelişimin daha yavaş olduğu, kurumda
    tecrübenin de getirdiği olgunlukla risk almanın, atılım yapmanın yavaşladığı dönemdir. Kişiler
    bu dönem içerisinde bulunduğu işyerlerinde daha uzun süreli ve benzer pozisyonlarda çalışır.
    43-44’lü yaşlara kadar bu dönem devam eder. İlerleme ve yükselme bir önceki döneme göre
    çok azalmaktadır.

    Düşüş Dönemi (D): Artık 50’li yaşlara doğru ise genellikle kariyerde düşüş dönemi başlar.

    Hem performans açısından hem de getireceği yenilikler açısından kişi bu dönemlerde
    kariyerlerinde düşüş gösterirler. Emeklilik yaşı bu dönemdedir. Ancak
    günümüzde “Danışmanlık” gibi pozisyonlar bulunmakta ve bu yaşlar da düşüş göstermeyen
    kişiler bu pozisyonları seçmektedir. Bu dönem içerisinde daha az sıklıkta ilerleme görüldüğü
    için şekilde kesikli çizgilerle gösterilmiştir.

    Kariyer aşamaları, bizlere şuan hangi aşamada olduğumuzu, neler yapmamız gerektiğini ve
    nasıl önlemler almamız gerektiğini gösterir. İş hayatına yeni atılan kişiler keşif dönemi
    içerisinde inişli çıkışlı bir seyir izler ve acaba yanlış yapıyor muyum düşüncesine kapılırlar.
    Bu dönemde inişli çıkışlı bir seyir gayet doğaldır ancak ilerleme döneminin başlangıcında
    kişiler net karar vermek durumundadırlar. Kişiler sürdürme dönemine elbette ki gelecek ama
    bu süreci devamlı kendini yenileyecek şekilde devam ettirmek durumundadır.







+ Yorum Gönder
5 üzerinden | Toplam : 0 kişi